为培养一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的高素质干部队伍，不断提高伊犁州直地税系统干部队伍的工作能力和岗位技能，适应地税发展的需要，根据2008年度州直地税工作会议暨党风廉政建设工作会议的总体要求，现对2008年度教育培训工作安排如下：
    一、2008年度教育培训指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“健全制度，创新机制，落实责任”为主线，认真落实健职履责年工作思路，以业务大比武为促进手段，以提高干部的工作能力和岗位技能为核心的教育培训工作思路，紧紧围绕税收中心工作和地税人才需求，加大教育培训力度，优化人力资源，完善队伍知识结构，创新教育培训方式，规范培训制度，努力建设和培养一支高素质的公务员队伍。
    二、认真做好教育培训组织实施工作
    为促进地税系统干部不断提升岗位能力，促进在岗自学，巩固五员培训的成果，州局党组计划在2008年在州直地税系统内进行业务大比武，旨在促进学风，不断提高干部队伍整体水平和税收征管能力。各基层局要按照州局下发的《教育培训制度》认真做好干部报考会计职称、注册税务师、注册会计师、HSK国语考试等的大岗自学的引导，奖励兑现。通过鼓励干部参加切实能反映个人业务水平和能力的考试，形成浓厚的学习氛围。全系统要积极开展岗位练兵，及早动手，做到有计划，有步骤，有条不紊的开展年度教育培训工作。
   （一）根据区局业务培训的安排，认真做好各类业务人员参加区局业务培训的组织工作。选派业务骨干参加区局举办的各类业务培训，建立健全州直地税系统的师资队伍，提高师资人员的水平。
   （二）坚持以需求为导向，抓好各项业务培训。在做到学以致用，讲求实效的基础上，州局将举办各类业务培训班，以提高岗位技能和执法水平，重点是集中力量抓好业务骨干的培训工作。
   （三）各基层局在巩固三员培训成果的基层上，当前要抓好对企业所得税法及其实施条例的学习培训，贯彻实施工作，组织实施好所得税汇算清缴工作。
   （四）为提高领导干部的领导艺术、能力和创新工作方法，特别新任党组书记的培训，州局在一月份对党组书记和副科级以上实职领导干部的领导艺术、行政管理由王景峰书记进行授课进行培训。
   （五）为更好的落实全系统年度教育培训计划，提高系统内人事干部的综合素质，人教处在年内将对各局人事干部进行人事、教育、工资福利政策业务培训。
   （六）集中业务骨干力量，视工作开展具体情况，适当时候开展财务知识提高班，对县市局师资力量进行强化培训和提高。
    三、教育培训工作中的几点要求
   （一）人事教育部门要履行好工作职责。根据总体计划，各局要制定切实可行的阶段性教育培训计划，积极发挥有关职能部门的作用，做好协调沟通和组织实施工作，在州直地税系统教育培训领导小组的直接领导下，确保2008年教育培训计划的全面落实。
   （二）培训是一种奖励也是一种福利。对参加州局和区局的培训人员，各局要严格按照州局下发的培训通知要求，认真做好培训前的选调工作，参训人员必须是45岁以下，有培养前途或在工作中切实发挥业务骨干人员和拔尖人才，对不符合培训要求的人员，取消培训资格，州局将培训名额重新进行调剂。
   （三）各县市局要充分利用网络教育培训的优势，开展计算机多媒体教学以缓解师资力量薄弱问题。

    附：伊犁州地税局2008年业务培训计划表