一是强化思想政治工作。深入学习科学发展观、中央新疆工作座谈会精神，分析当前面临的机遇和挑战，树立抓住机遇、科学发展、和谐发展、率先发展的意识。学习体会付建国同志等先进模范事迹，积极开展座谈讨论，学先进、找差距、谈认识，引导广大干部职工树立公仆意识、服务意识、创新意识。

    二是加大教育培训力度。结合年度培训计划，采取聘请专业教师授课、参加区内外的干部培训、业务骨干传帮带等多种形式，提升干部综合能力。截至目前，共举办计算机信息技术、综合征管软件、财务管理等培训班共3期，参训干部100余人次。

    三是完善考核评议机制。以征管质量评价、绩效考核和效能考评工作为重点，细化工作职责，明确办理要求、时限和对应的责任追究，确保各项工作责任到人，执行到位。组织相关人员深入各个科室和纳税人，定期不定期对重大决策部署贯彻落实情况、依法治税情况、工作纪律情况等进行督查，并下发督办通报，督促整改。

    四是注重人文情感关怀。及时了解并解决干部工作和生活实际困难，加大基层建设的投入，更新信息化办公设备。为四名家在外地的公务员解决了吃饭住宿等问题，改善办公、生活条件。主要领导定期与干部“交心”，把握干部的思想、工作、生活状况，增加与干部职工的情感沟通。

（供稿：巩留县地方税务局  杨雯）