近日，伊犁州地税局出台了《伊犁州地税局机关处室绩效考评办法》。该考核办法突出了工作计划和问责问效在机关效能建设工作中的重要性，使严格、规范的绩效考核成为促进机关效能建设的有力推手。

    按照该考核办法，在工作任务完成情况方面，机关各处室每月底将当月工作计划、详细说明完成计划内和计划外工作的小结，填写《履行职责完成任务情况考评表》，报分管领导评价后，交考评领导小组办公室。在“一岗两责”方面，由考评组人员检查各处室落实“一岗两责”情况，统一填写《落实“一岗两责”情况考评表》。在公文处理方面，由办公室对各处室行文情况进行汇总，统一填写《办理公文情况考评表》报考评办。在机关考勤纪律方面，由人教处统计日常考勤和抽查考勤的情况，填写《考勤情况考评表》报考评办。另外，考评办每月在机关发放《绩效考评群众评议表》，进行一次群众评议；半年向基层局发放《绩效考评群众评议表》进行群众评议，一次评议结果可作为半年期间每月的考评依据。机关评议和基层评议各占评议标配分值的50%。根据需要，也可在特邀监察员、义务监督员等代表中进行评议，评议结果占群众评议总分值的50%。评议方式可选择发放书面评议表进行测评，也可选择将评议表挂接网站上进行测评。考评办根据反馈的察访核验、责任追究的情况，依据绩效考评扣分依据和标准，对相关处室进行扣分，填写《绩效考评扣分统计表》。考评办及时汇总考评结果，填写《绩效考评分数统计表》，并通报考评结果。各处室对考评结果有异议的，可在三日内申请复核。考评领导小组在五日内将复核结果书面通知相关处室。

    该办法自7月1日起实施后，机关各处室纷纷组织人员认真学习考评办法，并加强各项工作的计划、时限、质量和数量的管理，使机关工作作风和工作效率有了明显改观。

（供稿：伊犁州地税局  办公室）